Pengendalian
internal telah mengalami perubahan dari konsep 'ketersediaan pengendalian' ke
konsep 'proses pencapaian tujuan'.
Apakah maksud dari konsep 'Proses Pencapaian Tujuan' tersebut?
Konsep
pengendalian intern mengalami perubahan dari konsep ketersediaan pengendalian
inetern beralih ke konsep proses pencapaian tujuan, hal ini didasarkan pada perkembangan
yang terjadi di bidang manajemen SDM.
Dari konsep “Proses
Pencapaian Tujuan” tersebut disadari bahwa intelektualitas tidak lagi terletak
pada pucuk pimpinan, tetapi terletak dilapisan bawah. Mereka yang dekat dengan
konsumenlah yang paling mengerti dengan kebutuhan pasar. Pengorganisasian yang
paling tepat untuk kondisi seperti ini adalah seperti pengorganisasian orkes
simponi. Organisasi ini sepenuhnya akan digerakan oleh dinamika para pekerja
(ujung tombak) sesuai spesialisai masing-masing. Untuk menjaga kekompakan agar
terjadi irama yang serasi dibutuhkan seorang manajer yang berfungsi sebagai
konduktor. Manajer tersebut tidak lagi harus memiliki pengetahuan teknis
seperti yang dimiliki pemain orkesnya, tetapi yang diperlukan hanya seorang yang
mampu mengatur tempo dan menguasai tingkatan nada.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar